•  

    Benieuwd hoe we dit jaar ons 25-jarig jubileum vieren?

  •  

    Kent u ons boek Vasthouden is loslaten al?

  •  

    CFO VolkerWessels: Management Ontwikkel Leergang is impactvol, uitdagend en leerzaam

  •  

    Ons team

  •  

    Leadership Journey: een unieke leerervaring die je nooit vergeet

  •  

    Directievoorzitter Obvion: samenwerking met Winner leidt tot daadwerkelijke verandering

  •  

    Onze impact gratis ervaren? Informeer naar de mogelijkheden.

  •  

    Lijkt het gras altijd groener bij de buren?

  •  

    Benieuwd hoe Winner vleugels geeft aan Red Bull?

Nieuwsberichten

Prachtige tocht Alaska!

De afgelopen weken heb ik een intensieve en...

Lees meer

Winner Foundation in Afrika

Afgelopen week heeft Robert Gieling vanuit de...

Lees meer

AirPlus

05-09-2014

AirPlus wil netwerk dat mensen stimuleert om te leren

 

De verkoopstaf van AirPlus/Lufthansa (A/L) heeft behoefte aan meer onderlinge verbinding. Hoe roep je een netwerk in het leven dat mensen stimuleert om echt te leren?

 

De aanpak van Winner

Winner ontwerpt en organiseert een tweedaags evenement voor alle 200 A/L verkoopmanagers uit de hele wereld. We zetten interactieve workshops op met behulp van speed connecting en speed coaching. Dat wordt de basis van een succesvolle Best Practice Markt. Deze Markt wordt gerund door de eigen mensen van A/L; Winner faciliteert.

 

Resultaat

A/L heeft een belangrijke stap gezet in de richting van een lerende organisatie. Elkaar coachen en best practice informatie uitwisselen is nu een gezamenlijke en gedeelde doelstelling. Deze ontwikkeling leidt duidelijk tot nieuw gedrag.